Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Pilota Aziendale
Descrizione
Text copied to clipboard!
Stiamo cercando un Pilota Aziendale altamente motivato e strategico per guidare la nostra organizzazione verso il successo. Il candidato ideale sarà responsabile della supervisione delle operazioni aziendali quotidiane, della definizione delle strategie a lungo termine e dell'assicurare che tutti i reparti lavorino in sinergia per raggiungere gli obiettivi aziendali.
Il Pilota Aziendale fungerà da punto di riferimento per il team dirigenziale e sarà coinvolto nella pianificazione finanziaria, nella gestione delle risorse umane, nello sviluppo del business e nella supervisione dei processi operativi. Questa figura dovrà possedere una forte capacità decisionale, eccellenti doti comunicative e una visione imprenditoriale chiara e orientata ai risultati.
Tra le principali responsabilità vi sono l'analisi delle performance aziendali, l'identificazione di opportunità di crescita, la gestione del cambiamento e la promozione di una cultura aziendale positiva. Il Pilota Aziendale dovrà anche monitorare i KPI, garantire la conformità normativa e rappresentare l'azienda in contesti istituzionali e commerciali.
Per avere successo in questo ruolo, è essenziale avere una solida esperienza nella gestione aziendale, una profonda comprensione dei mercati di riferimento e la capacità di guidare team multidisciplinari. Il Pilota Aziendale sarà una figura chiave nel plasmare il futuro dell'organizzazione e nel garantire la sua sostenibilità e competitività nel tempo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e implementare strategie aziendali a lungo termine
- Supervisionare le operazioni quotidiane dell'azienda
- Gestire e coordinare i team dirigenziali e operativi
- Monitorare le performance aziendali attraverso KPI
- Identificare opportunità di crescita e sviluppo
- Assicurare la conformità normativa e legale
- Gestire il budget e le risorse finanziarie
- Promuovere una cultura aziendale positiva e inclusiva
- Rappresentare l'azienda in contesti esterni
- Gestire il cambiamento e l'innovazione
- Analizzare i rischi e proporre soluzioni strategiche
- Collaborare con stakeholder interni ed esterni
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Management o discipline affini
- Esperienza comprovata in ruoli di leadership aziendale
- Eccellenti capacità analitiche e decisionali
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Conoscenza approfondita dei processi aziendali
- Capacità di lavorare sotto pressione e gestire le priorità
- Forte orientamento ai risultati e alla performance
- Conoscenza delle normative aziendali e fiscali
- Esperienza nella gestione di team multidisciplinari
- Competenze nella pianificazione strategica
- Padronanza degli strumenti digitali e gestionali
- Conoscenza fluente dell'italiano e dell'inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione strategica aziendale?
- Hai mai guidato un processo di trasformazione organizzativa?
- Come valuti e migliori le performance aziendali?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare i KPI?
- Hai esperienza nella gestione di budget complessi?
- Come affronti situazioni di crisi o cambiamento?
- Qual è il tuo approccio alla leadership?
- Hai mai rappresentato un'azienda in contesti istituzionali?
- Come promuovi una cultura aziendale positiva?
- Quali sono le tue principali competenze gestionali?
- Hai esperienza in settori specifici?
- Come gestisci la comunicazione tra i reparti?
